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　　作為首批揭陽中德中小企業(yè)赴德合作洽談訪問團的企業(yè)之一，普寧華美混凝土有限公司此行主要目的就是引進新型建筑材料的產(chǎn)品和技術，學習建筑行業(yè)新技術�！安还苁墙M織機構、管理制度、產(chǎn)品類型或者經(jīng)營模式，甚至是運輸費用，作為同樣是混凝土領域方面的企業(yè)，德國企業(yè)確實有很多可借鑒的地方�！惫�司總經(jīng)理陳勃表示。

　　陳勃說，雖然中德企業(yè)的生產(chǎn)和銷售模式不同，但有一個共同點——注重質(zhì)量。作為一家專門生產(chǎn)商品混凝土的專業(yè)廠家，隨著市場需求量增大，公司在2014年已經(jīng)擴大生產(chǎn)線，并增加了設備、人員及運輸車輛等配套，是目前潮汕地區(qū)最先進的商砼產(chǎn)品擁有者，公司近期的目標就是提高產(chǎn)量、滿足需求�！敖ㄖ�為百年大業(yè)，質(zhì)量是我們的首要追求�！标惒�表示，不管目前計劃引進的技術是哪種、增加的產(chǎn)量有多少，都將在提升質(zhì)量的前提下再考慮降低生產(chǎn)成本。此外，在德期間，陳勃也注意到德國建筑領域中采用的泡沫玻璃新材料，計劃回國后對該材料開展更多的研究。

　　德國是世界上企業(yè)隱形冠軍最多的國家，在那里超百年的企業(yè)比比皆是。有百年歷史的家族企業(yè)——德國哈巴混凝土公司“最大限度地發(fā)揮每個員工的能力”這一管理經(jīng)驗讓陳勃印象深刻。“哈巴公司像一個‘大家族’式的員工工作氛圍非常好。目前我們公司有210多名員工，基本上是配合生產(chǎn)需求，沒有像國外員工一樣獨當一面，這次赴德國考察對我今后的公司管理很有啟發(fā)�！倍�“全體員工都要升級”是他得出的考察結論。陳勃透露，從德國考察回來后，公司已開展每周兩次的員工培訓，提升員工在公司管理、專業(yè)技術方面的水平。